| 社科期刊的主持人 |
| 2006-07-14 作者：朱剑 |
■《南京大学学报》执行主编 朱剑
留心近年来的社科期刊，不难发现一个现象:许多社科期刊在推出一系列特色专栏的同时推出了专栏的特约主持人。是什么原因促使了这一现象的出现？它的出现对于社科期刊来说意味着什么？《南京大学学报》可能是这一现象的“始作俑者”，我们在21世纪来临之时把专栏特约主持人推到了台前。
其实，在广播、电视甚至一些平面的大众媒体上，设立主持人早已是一个不可或缺的角色，我们只是把它引入到了学术期刊中来，并根据学术期刊自身的特点，对主持人的角色重新进行了定位而已。
专栏特约主持人推出后，很快得到学术界和社科期刊编辑同人的认可，并逐步推广开来，这是我们始料未及的。回想起来，可能许多社科期刊都碰到了我们想通过设立主持人所要解决的同样问题。那我们面临的主要问题是什么呢？
第一，社科期刊数量的激增。上世纪90年代末一大批原内部发行的高校学报改为公开发行；一大批理工科类大学办起了社科学报，加之地方社科院所、社科联纷纷办刊。在很短的时间(一至二年)内，社科期刊的总数大约翻了一番。
第二，社科期刊内容、形式的趋同。同质化必然导致内容趋同；而整齐划一、不得擅改的编排规范导致形式完全相同。
第三，社科期刊学术质量的隐忧。期刊的急剧扩容违背了期刊发展的规律，优质稿源的巨大缺口不可避免，编辑队伍的素质难以保证，加之一些非学术因素的介入，导致了大量期刊迅速平庸化。
因此，为了自立于期刊之林，彰显特色成为有志创新期刊的首选。专栏是期刊最重要的单元，办好特色专栏以求刊物的自立是毋庸置疑的，问题是如何才能办出真正的特色专栏。我们认为，关键是紧扣四个字:学术前沿。在某一课题领域，能调动身处学术前沿的优秀学者，抓住学术前沿的问题，写出学术前沿的文章，具备这几点，何愁专栏不新不“特”。
但怎样才能做到？在学术资源分布越来越广的同时，优质稿源却日益向少数期刊集中。对于一般社科期刊而言，集大成的大师式的编辑家纵然有也已成凤毛麟角，即使在某一课题领域，一般社科期刊编辑也已几乎没有能力集结国内外的优秀作者。因此，必须请真正优秀的专家出场。专家主持专栏的优势在于:第一，身处学术前沿，有较高的学术悟性与眼光，在选题的确定、作者的遴选、专栏的策划等诸多方面，有一般编辑难以企及的优势。第二，身为学术带头人，已拥有自己的学术团队，在当今的学术界，优秀的学术团队早已是跨校乃至跨国的了。第三，在学术界有一定影响，利用他们个人的影响力、亲和力，可以争取到优秀稿源。
这就是特约主持人登上社科期刊舞台的原因。当然，特约主持人不能包治百病，社科期刊许多结构性和体制性的问题由来已久，不是专家出任主持人就可解决的。社科期刊的改革还有很多路要走，即使结构和体制的问题解决了，如何办好刊物还是一个持久常新的话题。
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